WeCare
n°2

transparence
et traçabilité

Nous construisons une relation commerciale de confiance avec nos fournisseurs et adoptons des pratiques responsables et éthiques. Garantir une chaine d’approvisionnement respectant les droits sociaux des travailleurs, en toute transparence et traçabilité. Aujourd’hui, 100% de nos fournisseurs de rang 1 ont été publiés à l’OAR. D’ici 2022, 100% de nos fournisseurs indirects seront également couverts par un audit social.

100% transparence

Rang 1 : Maison 123 travaille quotidiennement sur la traçabilité de sa chaîne d’approvisionnement dans l’objectif d’avoir une vision précise de sa chaîne de valeur et de garantir une transparence de production à toutes ses parties prenantes. Afin de garantir cet engagement, nous avons publié la liste exhaustive de nos fournisseurs de rang 1 qui ont travaillé pour le Groupe en 2020 (Tiers 1) sur Open Apparel Registry.

Pour que vos articles préférés n'aient plus de secret pour vous, découvrez la carte interactive de tous nos fournisseurs de rang 1, créée pour nous par Open Apparel Registry !

100% Traçabilité

Rang 1 et 2 : notre objectif est de réaliser une cartographie de nos principaux fournisseurs directs et indirects.

Début 2021, Maison 123 a lancé un outil de traçabilité permettant d’en répertorier l’intégralité et ainsi de suivre la traçabilité des produits.

RSG (Responsible Sourcing Guideline)

En 2020, nous avons revu l’ensemble de nos documents juridiques afin de mettre en avant nos critères RSE sur la chaîne d’approvisionnement. Cela concerne notamment la politique RSE sourcing, code éthique, les contrats fournisseurs, les conditions générales d’achat, ainsi que d’autres cahiers des charges.

Conditions sociales de travail

Nous accordons une attention particulière aux conditions de travail dans les usines partenaires avec lesquelles nous travaillons. Nous ne sommes pas propriétaires de ces usines mais nos fournisseurs sont des partenaires de longue date.

Au 31/03/2021, 91% des usines du groupe ETAM ont un certificat de conformité sociale selon les certifications BSCI, SMETA, SA8000 ou ICS qui répondent à des standards sociaux internationaux rigoureux. Cela garantit entre autres une rémunération juste, la santé-sécurité des travailleurs, le non-emploi des enfants, le droit à la syndicalisation. Nos équipes locales contrôlent périodiquement le parc d’usines partenaires. Objectif fin 2021 : 100% des usines actives possédant un certificat de conformité sociale.

Découvrez nos engagements

Sommaire
WeCare
n°1
La collection
WeCare
n°2
transparence
et traçabilité
WeCare
n°3
économie
circulaire
WeCare
n°4
Zéro déchet
WeCare
n°5
Climat et
biodiversité
WeCare
n°6
Pluralité et
diversité
WeCare
n°7
Solidarité
WeCare
n°8
Engagement des
collaborateurs
WeCare
n°9
Alliances et
partenariats
WeCare
Crédit photo : Berkin Uregen sur unsplash.com